Kembali ke sumber daya

Kembali ke sumber daya

Selalu merupakan ide yang baik untuk mengambil stok sikap kita dan membuat keputusan untuk mengubah perilaku dan / atau mengejar tujuan baru.  Salah satu faktor yang terkait dengan kemampuan kami untuk menjadi sukses dalam mencapai tujuan dan resolusi pribadi, kelompok, dan kelembagaan kami adalah Ide Besar - SIKAP. Sederhananya, sikap kita adalah cara kita berpikir atau merasakan hal-hal dan dampaknya terhadap perilaku kita. Kutipan dari tokoh publik memuji pentingnya sikap sebagai variabel kritis untuk menjadi sukses berlimpah. Ada juga semakin banyak penelitian yang menunjukkan bahwa sikap kita berdampak pada kinerja, hubungan, kesehatan, dan kesuksesan kita. Jadi mari kita jelajahi Gagasan Besar sikap sementara kita mengambil tantangan untuk mendapatkan sikap kita "benar" dan membuat perbedaan positif.

TERLIBAT

Ide Besar:Sikap
Pertanyaan Penting:Bagaimana kita dapat menggunakan sikap kita untuk meningkatkan kehidupan kita dan orang-orang di sekitar kita?
Tantangan:Dapatkan sikap kami "benar" dan membuat perbedaan positif!

Contoh pedoman pertanyaan

Ini adalah hanya contoh pertanyaan kami mendorong Anda untuk mengajukan pertanyaan-pertanyaan pribadi dan kontekstual sebanyak mungkin.

1. Apa itu sikap?
2. Mengapa sikap itu penting?
3. Bagaimana sikap saya berdampak pada orang-orang di sekitar saya?
4. Bagaimana cara mendefinisikan sikap baik dan buruk?
5. Bagaimana saya dapat meningkatkan sikap saya?
6. Bisakah grup atau organisasi memiliki sikap?
7. Bagaimana sikap individu dapat memengaruhi grup?
8. Seperti apa sikap positif dan negatif itu?
9. Apa sikap yang tepat? Untukku? Untuk grup?
10. Bagaimana konteks menentukan sikap?
11. Bagaimana konteks menentukan interpretasi sikap?
12. Dll.

Setelah Anda melakukan brainstorming semua pertanyaan mengorganisir dan memprioritaskan mereka.

MENYELIDIKI

Membimbing kegiatan dan sumber daya
Ini adalah hanya satu set contoh kegiatan dan sumber daya dan peserta didik akan perlu untuk mengevaluasi kualitas konten. Mereka tidak diverifikasi atau selalu didukung, hanya contoh. Orang-orang yang Anda pilih harus dalam hubungan langsung ke pertanyaan spesifik membimbing dan konteks. Kegiatan dan sumber daya untuk orang dewasa, remaja dan anak-anak muda akan berbeda. Tujuannya adalah untuk mengembangkan solusi yang berarti sesuatu di komunitas Anda dan berkelanjutan.

Contoh kegiatan

1. Secara individual mendefinisikan sikap dan memberikan contoh sikap "baik" dan "buruk". Pikirkan tentang mengapa mereka digambarkan seperti itu dan oleh siapa.
2. Membuat peta pikiran atau awan kata yang terkait dengan sikap, tentukan masing-masing kata
3. Kutipan penelitian tentang sikap
   1. Temukan yang Anda sukai dan jelaskan mengapa
   2. Buat biografi orang untuk mempelajari mengapa mereka memiliki sikap itu
4. Simpan buku harian untuk mendokumentasikan sikap dan penyebabnya.
5. Jelajahi konsep sikap di berbagai bidang (sains, seni, bisnis, olahraga). Bagaimana mereka mirip dan berbeda?
6. Jelajahi konsep sikap lintas jenis kelamin, budaya, dan kebangsaan.

Contoh sumber daya

1. 3 A mengagumkan
2. Rahasia Bahagia untuk Pekerjaan yang Lebih Baik
3. Ilmu Kebahagiaan yang Mengejutkan
4. Di dalam Pikiran Seorang Penunda Master
5. Dll.

Sintesis

Menggunakan hasil penelitian dari penyelidikan Anda mengembangkan sebuah sintesis yang menunjukkan pemahaman yang jelas tentang tantangan. Untuk bantuan dengan menciptakan sebuah sintesis Jelajahi sumber daya ini.

Prototipe solusi -menggunakan sintesis penelitian Anda membuat beberapa ide untuk solusi dan meninjau masing-masing untuk memastikan bahwa riset Anda mendukungnya. Berbagi prototipe dengan berbagai pemangku kepentingan dan mendapatkan umpan balik.

Solusi -dengan umpan balik dari para pemangku kepentingan mengembangkan salah satu solusi yang telah yang paling potensial untuk sukses.

UNDANG-UNDANG

Menerapkan -mengembangkan rencana untuk menerapkan solusi dengan stakeholder dan mengumpulkan data tentang dampak.

Evaluasi -menggunakan tindakan kuantitatif dan kualitatif menentukan jika solusi yang valid dan apa yang bisa diperbaiki.

MENCERMINKAN, DOKUMEN, DAN BERBAGI

Seluruh pengalaman mengambil waktu untuk mendokumentasikan peristiwa dan merenungkan apa yang terjadi untuk membangun pengetahuan dan mengidentifikasi masa depan pertanyaan.

Berbagi apa yang Anda pelajari dengan masyarakat lokal Anda dan dunia. Gunakan #CBLWorld di media sosial.