Ritorno alle risorse

Ritorno alle risorse

È sempre una buona idea fare un bilancio dei nostri atteggiamenti e prendere decisioni per cambiare i comportamenti e/o perseguire nuovi obiettivi. Uno dei fattori legati alla nostra capacità di avere successo nel raggiungere i nostri obiettivi e risoluzioni personali, di gruppo e istituzionali è una grande idea: l'ATTITUDINE. In poche parole, il nostro atteggiamento è il modo in cui pensiamo o sentiamo le cose e l'impatto che questo ha sul nostro comportamento. Le citazioni di personaggi pubblici che lodano l'importanza dell'atteggiamento come variabile critica per avere successo sono numerose. C'è anche una quantità crescente di ricerche che dimostrano che i nostri atteggiamenti hanno un impatto sulle nostre prestazioni, relazioni, salute e successo. Esploriamo quindi la Grande Idea dell'atteggiamento mentre affrontiamo la sfida di ottenere i nostri atteggiamenti "giusti" e fare una differenza positiva.

INGANNARE

Grande idea:Atteggiamento
Domanda essenziale:Come possiamo usare i nostri atteggiamenti per migliorare la nostra vita e quella di chi ci circonda?
Sfida:Ottenere i nostri atteggiamenti "giusti" e fare una differenza positiva!

Esempi di domande guida

Queste sono solo domande esemplificative che ti incoraggiamo a fare il maggior numero possibile di domande personali e contestuali.

1. Cos'è un atteggiamento?
2. Perché gli atteggiamenti sono importanti?
3. Come influisce il mio atteggiamento sulle persone che mi circondano?
4. Come definire gli atteggiamenti buoni e cattivi?
5. Come posso migliorare il mio atteggiamento?
6. Può un gruppo o un'organizzazione avere un atteggiamento?
7. Come possono gli atteggiamenti individuali influenzare un gruppo?
8. Come sono gli atteggiamenti positivi e negativi?
9. Qual è un atteggiamento giusto? Per me? Per i gruppi?
10. In che modo il contesto determina gli atteggiamenti?
11. In che modo il contesto determina l'interpretazione dell'atteggiamento?
12. Ecc.

Una volta che avete fatto un brainstorming di tutte le domande, organizzatele e mettetele in ordine di priorità.

INVESTIGARE

Attività e risorse guida
Questi sono solo una serie di attività e risorse di esempio e gli studenti dovranno valutare la qualità del contenuto. Non sono verificati o necessariamente supportati, solo esempi. Quelli che scegliete dovrebbero essere in relazione diretta con le vostre domande guida specifiche e il contesto. Le attività e le risorse per adulti, adolescenti e bambini più piccoli saranno diverse. L'obiettivo è quello di sviluppare soluzioni che abbiano un significato nella vostra comunità e che siano sostenibili.

Esempi di attività

1. Definisci individualmente l'atteggiamento e fornisci esempi di atteggiamenti "buoni" e "cattivi". Pensate al perché sono descritti in quel modo e da chi.
2. Creare una mappa mentale o una nuvola di parole relative all'atteggiamento, definire ciascuna delle parole
3. Citazioni di ricerca sull'atteggiamento
   1. Trovane uno che ti piace e spiega perché
   2. Creare una biografia della persona per sapere perché ha quell'atteggiamento
4. Tieni un diario per documentare gli atteggiamenti e le loro cause.
5. Esplora il concetto di atteggiamento in diversi campi (scienza, arte, affari, sport). Come sono simili e diversi?
6. Esplora il concetto di atteggiamento attraverso i generi, la cultura e la nazionalità.

Esempi di risorse

1. Le 3 A del fantastico
2. Il segreto felice per lavorare meglio
3. La sorprendente scienza della felicità
4. Dentro la mente di un maestro procrastinatore
5. Ecc.

Sintesi

Usando i risultati della ricerca dalle tue indagini, sviluppa una sintesi che dimostri una chiara comprensione della sfida. Per un aiuto nella creazione di una sintesi esplora questa risorsa.

Prototipi di soluzioni - Usando la sintesi della tua ricerca, crea più idee di soluzioni e rivedile per assicurarti che la tua ricerca le supporti. Condividi i prototipi con i vari stakeholder e ottieni un feedback.

Soluzione - con il feedback delle parti interessate sviluppare una soluzione che ha il maggior potenziale di successo.

ACT

Implementare - Sviluppare un piano per implementare la soluzione con le parti interessate e raccogliere dati sull'impatto.

Valutare - Usando misure quantitative e qualitative determinare se la soluzione è valida e cosa può essere migliorato.

RIFLETTERE, DOCUMENTARE E CONDIVIDERE

Durante l'esperienza prendetevi del tempo per documentare gli eventi e riflettere su ciò che sta accadendo per costruire sulla conoscenza precedente e identificare le domande future.

Condividi ciò che hai imparato con la tua comunità locale e con il mondo. Usa #CBLWorld sui social media.