RISORSE

Grande idea: Uguaglianza di genere

Mar 10, 2019

vetrate di edifici per uffici

Nella maggior parte delle società, c'è poco disaccordo pubblico sul fatto che la parità di diritti dovrebbe esistere tra uomini e donne. In realtà, rimangono disparità significative tra il trattamento di uomini e donne. Che si tratti di differenze nelle opportunità e nei salari sul posto di lavoro o nelle aspettative a scuola, rimangono esempi sostanziali di disuguaglianza di genere.

Molte organizzazioni, tra cui le Nazioni Unite e l'UNESCO, fanno della parità di genere un obiettivo critico per un futuro sostenibile. I governi sviluppano e implementano leggi e politiche, ma rimane un livello significativo di disparità e discriminazione. Questa sfida offre agli studenti l'opportunità di esplorare la Grande Idea dell'uguaglianza di genere in un contesto locale mentre si esamina la più ampia conversazione globale.

INGANNARE

Grande idea: Genere
Domanda essenziale:Come possiamo raggiungere l'uguaglianza di genere?
Sfida: Costruisci una cultura di equità di genere!

Esempi di domande guida

Queste sono solo domande esemplificative che ti incoraggiamo a fare il maggior numero possibile di domande personali e contestuali.

  1. Cos'è il genere?
  2. Cos'è l'uguaglianza?
  3. Cos'è l'equità?
  4. Cos'è una cultura?
  5. Come si costruisce la cultura?
  6. Perché è importante?
  7. Qual è la differenza tra equità di genere e uguaglianza?
  8. C'è una mancanza di equità e uguaglianza? Come facciamo a saperlo?
  9. Dove si vede questa mancanza di equità?
  10. Che impatto hanno le disuguaglianze di genere sulle ragazze e sulle donne?
  11. In che modo la disuguaglianza di genere ha un impatto su tutti?
  12. Che aspetto ha l'equità di genere?
  13. Qual è la storia della disuguaglianza di genere?
  14. Qual è la causa della disuguaglianza di genere?
  15. Qual è lo stato dell'equità di genere nel mio ambiente?
  16. Cosa causa le disuguaglianze?
  17. Ecc.

Una volta che avete fatto un brainstorming di tutte le domande, organizzatele e mettetele in ordine di priorità.

INVESTIGARE

Attività e risorse guida
Questi sono solo una serie di attività e risorse di esempio e gli studenti dovranno valutare la qualità del contenuto. Non sono verificati o necessariamente supportati, solo esempi. Quelli che scegliete dovrebbero essere in relazione diretta con le vostre domande guida specifiche e il contesto. Le attività e le risorse per adulti, adolescenti e bambini più piccoli saranno diverse. L'obiettivo è quello di sviluppare soluzioni che abbiano un significato nella vostra comunità e che siano sostenibili.

Esempi di attività

  1. Definire e discutere il vocabolario della sfida: Costruire, cultura, genere, equità, parità
  2. Creare un diagramma di Venn confrontando equità e uguaglianza
  3. Ricerca la storia del genere attraverso la geografia e le culture.
  4. Trova e analizza le politiche di genere nella tua organizzazione
  5. Ricercare l'impatto delle politiche di genere nel corso della storia
  6. Fate un brainstorming su cosa significa essere un ragazzo e una ragazza e discutete.
  7. Guarda i Ted talks sull'uguaglianza di genere, discuti e condividi.
  8. Tieni traccia di dove i generi sono trattati in modo diverso nella tua organizzazione e nei media.
  9. Ecc.

Esempi di risorse

  1. La differenza tra uguaglianza e uguaglianza di genere
  2. Obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite - Obiettivo 5: Raggiungere l'uguaglianza di genere e dare potere a tutte le donne e le ragazze
  3. Uguaglianza di genere: Perché è importante
  4. Missione: Uguaglianza di genere
  5. Ted Talks sull'uguaglianza di genere
  6. Ecc.

Sintesi

Usando i risultati della ricerca dalle tue indagini, sviluppa una sintesi che dimostri una chiara comprensione della sfida. Per un aiuto nella creazione di una sintesi esplora questa risorsa.

Prototipi di soluzioni - Usando la sintesi della tua ricerca, crea più idee di soluzioni e rivedile per assicurarti che la tua ricerca le supporti. Condividi i prototipi con i vari stakeholder e ottieni un feedback.

Soluzione - con il feedback delle parti interessate sviluppare una soluzione che ha il maggior potenziale di successo.

ACT

Implementare - Sviluppare un piano per implementare la soluzione con le parti interessate e raccogliere dati sull'impatto.

Valutare - Usando misure quantitative e qualitative determinare se la soluzione è valida e cosa può essere migliorato.

RIFLETTERE, DOCUMENTARE E CONDIVIDERE

Durante l'esperienza prendetevi del tempo per documentare gli eventi e riflettere su ciò che sta accadendo per costruire sulla conoscenza precedente e identificare le domande future.

Condividi ciò che hai imparato con la tua comunità locale e con il mondo. Usa #CBLWorld sui social media.