리소스
큰 아이디어: 남녀 평등
대부분의 사회에서 는 남녀 간에 평등권이 존재해야 한다는 대중의 의견 차이가 거의 없습니다. 실제로, 남자와 여자의 처리 사이 상당한 격차가 남아 있습니다. 직장에서의 기회와 급여의 차이이든, 학교의 기대치이든, 성 불평등의 실질적인 예는 남아 있습니다.
유엔과 유네스코를 포함한 많은 단체들은 성평등을 지속 가능한 미래를 위한 중요한 목표로 삼고 있습니다. 정부는 법과 정책을 개발하고 시행하며 상당한 수준의 격차와 차별이 남아 있습니다. 이 과제는 학습자가 광범위한 글로벌 대화를 조사하면서 지역 맥락에서 성평등의 큰 아이디어를 탐구할 수 있는 기회를 제공합니다.
참여
큰 아이디어 : 성별
필수 질문:우리는 어떻게 성평등을 달성할 수 있을까요?
도전:성평등 문화를 구축!
샘플 안내 질문
이것은 가능한 한 많은 개인적이고 상황에 맞는 질문을 하도록 권장하는 모범 질문일 뿐입니다.
- 성별이란 무엇입니까?
- 평등이란 무엇입니까?
- 형평액이란?
- 문화란 무엇인가?
- 문화를 어떻게 구축할 수 있을까요?
- 이것이 왜 중요한가?
- 성평등과 평등의 차이점은 무엇인가?
- 형평성과 평등의 부족이 있습니까? 우리는 어떻게 알 수 있습니까?
- 이 지분의 부족은 어디에서 볼 수 있습니까?
- 성별 불평등은 소녀와 여성에게 어떤 영향을 미합니까?
- 성 불평등은 모든 사람에게 어떤 영향을 미미를 가합니까?
- 성평등은 어떤 모습일까요?
- 성 불평등의 역사는 무엇인가?
- 성 불평등의 원인은 무엇입니까?
- 내 환경에서 성 평등의 상태는 무엇입니까?
- 불평등의 원인은 무엇입니까?
- 등.
*일단 당신이 모든 질문을 정리하고 우선 순위를 세월.
조사
활동 및 리소스 안내
이는 예제 활동 및 리소스 집합일 뿐이며 학습자는 콘텐츠의 품질을 평가해야 합니다. 그들은 확인되지 않았거나 반드시 지원되지 않습니다, 단지 예. 선택한 질문은 특정 안내 질문 및 컨텍스트와 직접 관계여야 합니다. 성인, 청소년 및 어린 아이들을위한 활동과 자원은 다를 것입니다. 목표는 지역 사회에서 무언가를 의미하고 지속 가능한 솔루션을 개발하는 것입니다.
예제 활동
- 도전 어휘를 정의하고 토론: 건축, 문화, 성별, 형평성, 평등
- 형평성과 평등을 비교하는 Venn 다이어그램 만들기
- 지리와 문화에 걸쳐 성별의 역사를 연구.
- 조직의 성별 정책 찾기 및 분석
- 역사를 통틀어 성별 정책의 영향 조사
- 소년과 소녀가 된다는 것이 무엇을 의미하는지 브레인스토밍하고 토론하십시오.
- 성평등 테드 강연을 시청하고 토론하고 나눈다.
- 조직과 미디어에서 성별이 다르게 취급되는 위치를 추적합니다.
- 등.
예제 리소스
- 남녀평등과 성평등의 차이
- 유엔 지속 가능한 개발 목표 - 목표 5: 남녀 평등 달성 및 모든 여성과 소녀 역량 강화
- 남녀 평등: 중요한 이유
- 사명: 남녀 평등
- 양성평등에 관한 테드 회담
- 등.
합성
조사에서 연구 결과를 사용하면 도전의 명확한 이해를 보여주는 합성이 개발됩니다. 합성 을 만드는 데 도움이 이 리소스 탐색.
솔루션 프로토타입 – 연구 종합을 사용하면 솔루션에 대한 여러 아이디어를 만들고 각 아이디어를 검토하여 연구가 이를 지원하도록 합니다. 프로토타입을 다양한 이해 관계자와 공유하고 피드백을 받으십시오.
솔루션 – 이해 관계자의 피드백을 통해 성공할 가능성이 가장 높은 하나의 솔루션을 개발합니다.
행동
구현 – 이해 관계자와 솔루션을 구현하고 영향에 대한 데이터를 수집하는 계획을 개발합니다.
평가 – 정량적 및 질적 조치를 사용하여 솔루션이 유효한지, 무엇을 개선할 수 있는지 를 결정합니다.
반영, 문서화 및 공유
경험 전반에 걸쳐 이벤트를 문서화하고 사전 지식을 구축하고 향후 질문을 식별하기 위해 무슨 일이 일어나고 있는지 숙고하는 데 시간이 걸릴 수 있습니다.
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